Dalam rangka menjaga dan meningkatkan daya cipta, daya guna, dan hasil guna potensi yang dimiliki oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai aparatur negara sekaligus abdi masyarakat membantu kelancaran proses pelaksanaan pembangunan nasional, Pemerintah telah menyelenggarakan usaha kesejahteraan bagi PNS. Kesejahteraan tersebut terdiri dari dua yaitu kesejahteraan ketika aktif bertugas dan kesejahteraan purna tugas. Penyelenggaraan kesejahteraan purna tugas bagi PNS secara jelas telah diamanatkan dalam Undang-Undang No. 11 Tahun 1969 tentang Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Duda Pegawai dan Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.